.smsBoxContainer-v1{
display: block;
text-align: center;
}
#NewsStory .news_SMSBox {
display: inline-block;
height: 50px;
padding: 0 15px;
text-align: center;
overflow: hidden;
border: 1px solid #c5c5c5;
width: auto !important;
margin: 10px auto 0;
background-color: #efefef;
}
.article .news_SMSBox {
margin-top: 45px;
padding: 0 10px;
overflow: hidden;
}
.news_SMSBox > p {
color: #cb0000;
margin-left: 5px;
max-width: 290px;
min-width: 50px;
font-size: 70% !important;
overflow: hidden;
margin: 0;
height: 50px;
line-height: 50px !important;
display: inline-block;
float:right;
}
.news_SMSBox > iframe {
float: none;
width: 275px;
display: inline-block;
height: 49px;
}
اشترك لتصلك أخبار الاقتصاد
وقع المعهد القومي للإدارة، ممثلًا عنه الدكتورة شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد، بروتوكول تعاون مع كلية إدارة الأعمال بالجامعة الأمريكية بالقاهرة، للبدء في تنفيذ برنامج تدريبي لتنمية المهارات الإدارية لموظفي المكاتب الفنية بالوزارات.
أخبار متعلقة
وقالت «شريف»، في بيان اليوم، الجمعة: “إن توقيع البروتوكول يأتى في إطار الشراكة الاستراتيجية بين المعهد القومى للإدارة والجامعة الأمريكية لتقديم مجموعة من التدريبات فى إطار خطة بناء وتنمية مهارات وقدرات موظفى الجهاز الإدارى للدولة».
وأضافت المدير التنفيذى للمعهد القومى للإدارة أنه بموجب البروتوكول ستقوم جميع الوزارات المصرية بترشيح عدد من موظفى المكاتب الفنية بها ليصبح العدد الكلى للمتدربين حوالى 80 متدربا، يتم تدريبهم وثقل المهارات الإدارية لديهم، بما يمكنهم من العمل بكفاءة أكبر داخل المكاتب الفنية للوزارات.
كما أكدت «شريف» أن مثل تلك التدريبات تأتى فى إطار العمل على تأهيل وتدريب الموظفين تمهيدًا للانتقال إلي العاصمة الإدارية الجديدة، وتنفيذًا لاستراتيجية التنمية المستدامة، رؤية مصر 2030 فى الوصول إلى جهاز إدارى كفء وفعال يتسم بالحوكمة ويعلى من رضا المواطن، ويخضع للمساءلة، ويسهم بقوة في تحقيق الأهداف التنموية للدولة ورفعة شأن الأمة المصرية.
وفي السياق ذاته، أشارت «شريف» إلى أنه في إطار اهتمام القيادة السياسية بتأهيل وإعداد الكوادر الشابة وتنفيذًا لخطة الإصلاح الإداري بالأخص محور بناء القدرات؛ تمت صياغة خطة تدريبية يتم تنفيذها على مستوى الجهاز الإداري بمستوياته الوظيفية المختلفة وحتى عملية الانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة، حيث تراعي تلك الخطة العمل على تنمية سمات ومهارات العاملين، وتدريبهم على برامج تخصصية تشمل القواعد والإرشادات اللازمة لأداء الوظيفة بشكلٍ أمثل، بالإضافة إلى برامج فنية تشمل المعارف الخاصة بالطبيعة الفنية للوظيفة.
وأوضحت «شريف» أن البرنامج التدريبي لتنمية المهارات الإدارية لموظفي المكاتب الفنية بالوزارات يستمر لمدة ثلاثة أشهر تقريبًا حتى الانتهاء من تدريب كافة المجموعات، حيث يتم البدء فى منتصف يونيو المقبل، على أن يتم تقسيم المتدربين على عدد من المجموعات التدريبية بواقع من 25 إلى 30 متدربا بكل مجموعة تدريبية.